昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司下屬公司2025年招聘工作人員公告
昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司下屬全資子公司昆明發(fā)展新能源數(shù)字產(chǎn)業(yè)有限公司，成立于2018年3月8日，注冊資本金3000萬元，主要開展城鎮(zhèn)新能源產(chǎn)業(yè)及相關(guān)服務(wù)（“昆明市新能源汽車運(yùn)營信息管理及服務(wù)平臺(tái)”運(yùn)營、電力交易、項(xiàng)目及平臺(tái)運(yùn)營運(yùn)維、技能培訓(xùn)、設(shè)備銷售等）。
昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司下屬全資子公司昆明發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營有限公司，成立于2015年10月16日，注冊資本2億元，主要開展城鎮(zhèn)新能源產(chǎn)業(yè)及相關(guān)服務(wù)（集中式快速充電站、快速換電站、電池回收利用、儲(chǔ)能、光伏發(fā)電，其他能源生產(chǎn)、運(yùn)營服務(wù)等）。
為順應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略部署，擴(kuò)充公司員工人才隊(duì)伍，根據(jù)市國資委《關(guān)于印發(fā)〈昆明市屬監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動(dòng)管理暫行辦法〉的通知》，結(jié)合昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司下屬公司工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）計(jì)劃管理、總量控制原則；
（二）分類、分級(jí)管理原則；
（三）公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)及招聘要求
本次招聘工作計(jì)劃招聘2人，其中，昆明發(fā)展新能源數(shù)字產(chǎn)業(yè)有限公司，出納崗1人；昆明發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營有限公司，財(cái)務(wù)管理崗1人。具體招聘崗位及信息詳見附件《昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司下屬公司2025年招聘崗位計(jì)劃表》。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)及紀(jì)律。
2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德。
3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)及其他資格要求，學(xué)歷、學(xué)位證書要求于2025年12月31日前取得。
5.符合崗位要求其他任職資格條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
4.被人民法院納入的失信被執(zhí)行人。
5.國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
6.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。
7.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
9.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員。
（三）崗位條件（詳見附件1）
四、報(bào)名程序
昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司下屬公司2025年招聘工作人員統(tǒng)一指定網(wǎng)站為昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.kmrcjob.cn），應(yīng)聘人員按流程進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
（一）報(bào)名方式
此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員可進(jìn)入指定網(wǎng)站按以下流程進(jìn)行報(bào)名：
應(yīng)聘人員登錄昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.kmrcjob.cn）→新用戶點(diǎn)擊注冊（已有賬號(hào)點(diǎn)擊登錄）→進(jìn)入“考試服務(wù)”昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司下屬公司2025年招聘工作人員報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證。
（二）時(shí)間安排
1.公告時(shí)間：
2026年1月4日15:00至1月16日17:00
2.提交報(bào)名申請時(shí)間：
2026年1月19日9:00至1月23日17:00
3.審核時(shí)間：
2026年1月19日9:00至1月24日12:00
4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：
詳見后續(xù)公告。
5.筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證
（三）報(bào)名材料
應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，上傳相關(guān)證明材料原件掃描件，請勿上傳壓縮包。證明材料主要包括以下幾類：
1.公民有效身份證掃描件；
2.畢業(yè)證/學(xué)位證掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生可上傳《就業(yè)推薦表》或?qū)W籍認(rèn)證材料，擬錄用前需提供原件；國（境）外學(xué)歷需教育部認(rèn)證）；
3.個(gè)人簡歷；
4.崗位要求的職稱（職業(yè)資格）證書掃描件；
5.簽字按手印的《報(bào)考誠信承諾書》（附件1）；
6.報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料掃描件；
7.C1駕駛證（昆明發(fā)展新能源數(shù)字產(chǎn)業(yè)有限公司出納崗需提供）。
注意：請勿上傳rar、zip、gzip等格式的壓縮包，所有上傳文件大小不得超過5兆。
（四）報(bào)名審核
報(bào)名審核采用系統(tǒng)審核的方式進(jìn)行，報(bào)名人員請?jiān)趫?bào)名結(jié)束5分鐘后登錄報(bào)名網(wǎng)站，查看系統(tǒng)審核結(jié)果。關(guān)聯(lián)系統(tǒng)查詢本人是否進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，顯示“報(bào)名成功”即可在指定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證。
（五）招聘計(jì)劃裁減
原則上每個(gè)崗位的開考比例不得低于3:1，即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開考。若某一崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的，應(yīng)進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告。第二次掛網(wǎng)公告范圍應(yīng)大于第一次掛網(wǎng)公告的范圍，公告期為10個(gè)工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，應(yīng)削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。
（六）有關(guān)要求
1.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名；
2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；
3.應(yīng)聘人員個(gè)人電子照片（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳）確認(rèn)上傳后無法更改，因照片非本人、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法進(jìn)入考場、無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)；
4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保報(bào)名信息無誤，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向），工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)作為報(bào)名審核的主要依據(jù)之一，請報(bào)考者根據(jù)自身實(shí)際情況填寫完全；
5.應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)后，其報(bào)名信息不得更改。填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)；
6.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；
7.在報(bào)考過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通信工具不暢通造成無法聯(lián)系上報(bào)考人員的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
五、考試
（一）筆試
1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于3:1，即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開考。對達(dá)不到開考比例的崗位，將進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，公告期為10個(gè)工作日。若第二次掛網(wǎng)公告后，仍未達(dá)到開考比例，則削減崗位招聘的人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。
2.筆試內(nèi)容以專業(yè)知識(shí)測試、崗位所需的專業(yè)知識(shí)為主?？荚嚂r(shí)間共120分鐘，滿分100分。
3.筆試環(huán)節(jié)注重對應(yīng)聘人員專業(yè)技能、分析解決實(shí)際問題能力、綜合能力等素質(zhì)的測試。
4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員需持本人有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。如因特殊原因延后或改期考試，將在昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（https://www.kmrcjob.cn/）進(jìn)行公告通知。
5.筆試成績。筆試閱卷結(jié)束后在昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（https://www.kmrcjob.cn/）公布筆試成績，同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)，公示期3個(gè)工作日。
（二）資格審查
按照筆試成績從高到低的順序，以3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。報(bào)考人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、工作年限證明等材料原件進(jìn)行資格審查，主要審查其學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等相關(guān)信息的真實(shí)性。
若資格審查出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的視為主動(dòng)放棄。據(jù)昆國資發(fā)〔2020〕150號(hào)文要求，因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格審查不合格等原因達(dá)不到面試3:1比例的，可按照2:1比例開展面試，以筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍不足2:1面試比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
資格審查時(shí)應(yīng)聘人員提供：（具體材料以公告為準(zhǔn)，查驗(yàn)原件收復(fù)印件）
1.公民有效身份證原件；
2.報(bào)考誠信承諾書；
3.招聘崗位所需要的學(xué)歷證、學(xué)位證及學(xué)歷證明材料（學(xué)歷證明材料以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）；
4.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級(jí)證書；
5.工作年限證明材料；
6.崗位要求的其他證明材料。
（三）面試
資格審查合格的應(yīng)聘人員參加面試。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。
1.面試方式：
面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)；
2.面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（https://www.kmrcjob.cn/）公告；
3.面試時(shí)應(yīng)聘人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件。面試成績當(dāng)場宣布，應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)，并在昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（https://www.kmrcjob.cn/）與綜合成績一同公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（四）綜合成績
綜合成績=筆試成績*50%＋面試成績*50%。
根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，如同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績較高的人員確定排序。應(yīng)聘人員綜合成績在昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（https://www.kmrcjob.cn/）公布，公示期3個(gè)工作日。
（五）考察體檢
1.考察。主要包括擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件。考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
2.體檢。按照考試和考察結(jié)果等額確定人員體檢人選，安排到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（六）遞補(bǔ)
在考察、體檢期間，如出現(xiàn)考察或體檢不合格、自動(dòng)放棄等情形，根據(jù)綜合成績由高到低順序，從報(bào)考該職位的人員中進(jìn)行依次遞補(bǔ)。若無合適遞補(bǔ)人員，則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。
（七）擬聘用人員公示
按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用人選，經(jīng)內(nèi)部民主決策程序通過后，確定擬聘用人員，在昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（https://www.kmrcjob.cn/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議的人員，按程序錄用。
（八）聘用
經(jīng)公開招聘通過筆試、資格審查、面試、綜合成績、體檢合格人員為擬錄用人員公示期滿無異議的錄用人員按公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。
公司依照勞動(dòng)合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理就業(yè)登記。
（九）注意事項(xiàng)
1.本次招聘筆試、資格審查、面試等時(shí)間及地點(diǎn)以對應(yīng)公告為準(zhǔn)。
2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
3.請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀招聘公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。
4.應(yīng)聘者對自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格審查不合格以及其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
5.資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到應(yīng)聘條件、提供虛假的應(yīng)聘信息或考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動(dòng)合同。
6.如遇特殊情況，造成本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化，將進(jìn)行官方公告。
六、不予錄用的情形
應(yīng)聘者在資格初審、資格審查、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得任用到本單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，不得在企業(yè)擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。公開招聘過程中，企業(yè)負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)組織招聘的人員在辦理員工招聘事項(xiàng)時(shí)，也實(shí)行親屬回避制度。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對違規(guī)情況，按相關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0871-64128998（報(bào)名咨詢）
監(jiān)督電話：0871-63202086
0871-67492288
附件：1.昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司下屬公司2025年招聘崗位計(jì)劃表
2.報(bào)考誠信承諾書
昆明發(fā)展新能源數(shù)字產(chǎn)業(yè)有限公司
昆明發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營有限公司
2026年1月4日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/m1Y5JXKHKa47icFN2XYN4A
