怒江文化旅游集團有限公司招聘公告
怒江文化旅游集團有限公司（以下簡稱怒江文旅集團）成立于2024年4月，注冊資本金5.48億元，為商業二類國有企業。集團以州委、州政府中心工作為導向，以推動文化和旅游資源雙向整合、打造世界最美大峽谷和“秘境怒江·戶外天堂”文旅品牌、加快旅游產業轉型升級為己任，主要開展國有資產運營、文旅項目投資融資、酒店管理、戶外運動與體育賽事等業務。目前已完成注冊6家二級全資子公司，分別為：怒江大峽谷戶外運動有限公司、怒江綠美鄉村旅游發展有限公司、怒江悅達旅行社有限公司、怒江神秘峽谷景區管理有限公司、怒江風光文化旅游投資有限公司、昆明怒江大峽谷酒店有限責任公司，業務涵蓋文化旅游、景區運營、旅行社、餐飲服務、會務會展、節慶活動、體育賽事、鄉村振興等領域。現因業務經營發展需要，面向社會公開招聘工作人員，相關事宜公示如下：
一、招聘原則
（一）平公開，競爭擇優；
（二）德才兼備，人崗匹配；
（三）面向社會，公開招聘。
二、招聘職位及任職要求
（一）怒江文化旅游集團有限公司資產財務部總賬會計1名
1. 崗位職責
（1）全面財務核算與合規報告統籌部門的日常賬務處理與會計核算，確保賬實相符、流程合規、結賬及時；主導月度、季度及年度財務報表、管理報表的編制與審核，提供深度經營分析及專項財務報告；負責稅務申報、稅務優化及稅務風險防控，維護良好的外部涉稅關系。
（2）負責公司資產管理統籌公司資產清查與盤點工作，監督資產臺賬動態管理，確保賬、卡、物相符，保障資產安全與完整。
（3）組織開展資產使用效益分析與風險評估，優化資產配置結構，提升資產運營效率與使用效益。參與資產投資項目論證，負責相關財務測算與評估；配合資產處置過程，確保處置合規并實現資產價值最大化。
（4）預算管理與成本控制牽頭組織年度全面預算的編制、分解、下達與過程管理；跟蹤分析預算執行情況，評估偏差原因，提出成本節約與效益提升建議；建立健全成本費用管理體系，監督各項開支的合理性與規范性。
（5）資金計劃與運營保障編制并執行資金使用計劃，監控現金流量，保障資金安全并提升使用效益；維護銀行等金融機構合作關系，協助開展融資基礎工作，支持公司資金需求。
（6）財務制度與流程優化參與制定并持續完善公司財務管理制度、會計核算規范及內部控制流程；推動財務信息化、標準化建設，提升財務運營效率與風險防控能力。
（7）團隊建設與人員發展負責財務團隊的工作分配、業務指導、績效管理與能力提升；組織專業培訓與知識分享，搭建人才梯隊，提升團隊整體專業水平。
（8）跨部門協同與對外溝通作為業務合作伙伴，協同各職能部門提供財務支持，推動業財融合；配合各項審計與檢查工作，維護與財政、稅務、銀行等外部機構的良好關系。
（9）業務支持與管理決策參與業務運營、項目投資及重要合同評審，進行財務可行性分析與風險評估；為公司戰略規劃與經營決策提供財務數據支撐和專業建議。
（10）完成上級交辦的其他工作。
2. 任職要求
（1）具有全日制大學本科及以上學歷，財務管理、會計、金融等相關專業；
（2）具備扎實的財務、會計、金融、稅務等專業知識；
（3）資質證書：持有中級會計師及以上職稱；
（4）工作經驗：5年以上財務管理崗經驗，熟練掌握財務核算、合并報表、預算管理、成本控制、財務分析、資金管理、稅務籌劃等全模塊工作；
（5）具備團隊管理經驗，能夠有效指導、培訓和考核下屬，提升團隊效能；
（6）具備良好的跨部門溝通與協調能力，能夠與業務、運營等部門有效協作；
（7）熟悉公司業務流程，能夠將財務數據與業務運營相結合，為業務決策提供財務支持和風險提示；
（8）職業操守：無不良執業記錄，具備高度的誠信品質、責任心和敬業精神；
（9）年齡要求：年齡28-40周歲，條件優秀者可適當放寬；
（10））具備擬任職位所要求的其他資格條件。
（二）怒江文化旅游集團有限公司人力資源部副經理1名
1. 崗位職責
（1）協助部門經理進行集團及二級子公司人力資源管理體系建設，參與制定人力戰略規劃與年度工作計劃，推動人力工作與集團經營目標深度銜接，保障國企人力工作規范化、標準化落地。
（2）協助部門經理進行集團人力資源制度體系搭建、修訂與迭代，覆蓋招聘配置、薪酬福利、績效考核、培訓開發、員工關系等全模塊，負責推動制度在二級子公司的落地執行與監督復盤。
（3）主導集團核心崗位、關鍵人才的招聘引進工作，統籌招聘需求對接、簡歷篩選、面試組織、入職安排等全流程管理，保障招聘效率與人才質量。
（4）主導集團員工培訓體系搭建與落地，包括培訓需求調研、培訓計劃制定、培訓課程開發與引進、培訓效果評估等，統籌組織各類培訓活動，提升員工綜合素質與崗位勝任力。
（5）統籌集團及二級子公司人才隊伍建設、梯隊培養儲備、晉升通道搭建等工作，優化人員配置，提升人崗匹配度，支撐集團及子公司人才供給。
（6）統籌集團薪酬績效體系優化與落地實施，包括薪酬預算、薪酬結構、福利政策、考核模式、考核實施、考核結果應用等，聯動二級子公司落實薪酬福利合規核算與優化，保障激勵機制適配國企管理要求。
（7）負責集團及二級子公司員工關系與合規管理，處理重大勞動關系糾紛，落實國企用工合規要求，防范人力管理風險，維護集團用工秩序。
（8）負責集團人力工作統籌協調，指導二級子公司人力業務開展，推進人力數據匯總、報表編制與深度分析，為集團人力決策及經營發展提供核心支撐。
（9）負責人力資源信息化系統維護與數據管理，獨立擬寫招聘分析、薪酬福利報告、人力配置規劃等各類專業報告，定期輸出人力資源核心數據報表，為公司決策提供有力數據支撐；完成其他人力資源相關專項工作。
（10）協助部門經理開展團隊管理，統籌人力專項工作推進，承接上級及國企監管部門交辦的人力相關任務，保障部門工作高效閉環。
2. 任職要求
（1）具有統招大學本科及以上學歷，人力資源管理、公共管理、法律等相關專業，同等條件下211、985院校畢業者優先。
（2）資質證書：持有人力資源管理師中級及以上職稱。
（3）中共黨員優先。
（4）年齡28-40周歲，條件優秀者可適當放寬。
（5）政治素養過硬，嚴守國企工作紀律與保密要求，認同國企企業文化與價值觀，作風嚴謹務實、細致耐心，原則性、責任心強。
（6）擁有6年及以上國企或大型國企人力資源管理工作經驗，其中含3年及以上人力資源中層管理任職經歷，熟悉集團化人力資源管控體系與運作模式，具備二級子公司人力資源統籌管理實操經驗，能高效推進集團多層級人力工作落地。
（7）熟練掌握國企人力管理相關政策法規與監管要求，精通國企人力資源管理全模塊工作，在招聘配置、薪酬績效、培訓開發、員工關系等方面有深入的實操經驗，具備較強的人力資源制度體系搭建、流程優化能力，保障人力管理工作合規標準化運行。
（8）具備扎實的集團化人才隊伍建設能力，擅長核心人才引進、梯隊儲備、關鍵崗位配置優化，精準匹配集團及子公司人才發展需求。
（9）熟練掌握《勞動合同法》《勞動法》等人力資源相關法律法規及國企用工規范，具備較強的人力資源管理風險防控能力、勞動糾紛處理能力，能夠有效規避用工風險。
（10）精通國企公文寫作，能獨立完成制度文件、請示報告、人力專項方案等材料編制。
（11）具備優秀的統籌規劃能力、溝通表達能力、邏輯思維能力、問題解決能力、團隊管理能力，能夠高效協調內外部資源，推動工作順利開展。
（12）具備優秀的人力資源數據統計與分析能力，能夠通過人力數據分析，提出優化建議，支撐管理決策。
（13）熟練操作金蝶HR等人力管理系統，推動集團人力資源數字化管理。
（三）怒江神秘峽谷景區管理有限公司工作人員1名
1. 崗位職責
（1）統籌全業務線運營管理，涵蓋景區游覽、住宿餐飲、文旅項目開發（如體驗式拓展、文化藝術交流），制定標準化運營流程并落地執行，保障多業態服務連貫高效。
（2）結合公司資源及市場需求，參與公司項目規劃、業態布局相關工作，協助推進項目落地執行，立推進項目立項、實施及效果評估，優化項目組合以提升營收。
（3）負責團隊與服務管控，搭建業務團隊架構，開展人員排班、技能培訓（含服務禮儀、項目操作等）及績效考核。
（4）負責公司指定片區的業務拓展與市場開發，制定針對性業務推廣策略，完成既定營收目標。調研旅游市場動態、競品情況，收集游客反饋，為景區產品優化和戰略調整提供數據支持。
（5）維護內政企合作關系、重要客戶資源，拓展文旅合作渠道，提升景區品牌影響力。
（6）擬寫公司各類經營分析報告、項目規劃等文字材料。
（7）協助制定并執行景區運營計劃，確保景區正常有序運營；制定并執行景區市場營銷策略，拓寬市場渠道，協助景區品牌推廣，提升景區知名度和影響力。
（8）負責項目從立項、規劃到交付的全周期管理，協助制定項目計劃并推動執行，保障項目進度、質量及安全目標達成。
（9）統籌景區公司相關工程項目全周期運營，制定項目運營計劃、進度管控方案，確保項目合規落地、按期交付。
（10）監控項目成本、質量與安全管控，審核項目預算執行、采購計劃，規避運營風險，提升項目經濟效益。
（11）梳理項目運營數據，編制運營分析報告，為決策提供支撐。
2. 任職要求
（1）全日制大學本科及以上學歷，景區開發與管理、設計規劃類（含文旅/基建關聯方向）、工程管理類（含文旅基建管理方向）等相關專業，同等條件下211、985院校畢業優先。
（2）具備3年以上旅游景區、文旅項目或項目規劃相關領域工作經驗者優先，熟悉景區運營流程或片區管理模式者更佳。
（3）具備較強的市場洞察力、業務拓展能力和商務談判技巧，能獨立開展合作洽談、合同磋商等工作。
（4）年齡28-40周歲，條件優秀者可適當放寬。
（5）獨立解讀工程圖紙（含建筑、結構類圖紙），參與圖紙會審、技術交底，核查圖紙與現場施工的匹配性，及時解決圖紙執行中的問題。可參與片區項目規劃、業態優化等相關工作。
（6）擁有良好的溝通協調能力、團隊管理能力和問題解決能力，工作積極主動，抗壓性強。
（7）認同公司企業文化，熱愛文旅行業，具備高度的責任心和敬業精神，能適應片區內出差或駐點工作。
（8）熟練使用CAD、PS等辦公軟件，具備基本的數據分析和報告撰寫能力。
三、報名條件
（一）應聘者應具備以下資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
2. 具有良好的品行和思想政治素質，較強的工作責任心和業務能力，正常履行職責的身體條件和心理素質。
3. 服從怒江文旅集團對工作崗位及工作地點的安排，認同集團企業文化。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名
1. 因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的。
2. 有違法犯罪或違紀嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結案的。
3. 受黨紀處分、政務處分、組織處理等責任追究未滿規定時限或處分尚未解除的。
4. 被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；在各級公務員、事業單位等招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為等情形的。
5. 與怒江文旅集團及下屬單位簽訂勞動合同且尚在勞動合同期限內的；被怒江文旅集團及下屬單位責令解除勞動合同（開除）的。
6. 與應聘崗位單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系的應聘人員，不得應聘同一單位中雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位。
7. 其他被怒江文旅集團或下屬二級子公司認定為不得報名的情形。
四、招聘流程
按照報名、資格審查、履歷業績評價、筆試、面試、考察、體檢、試用、錄用程序進行。
五、報名要求
（一）每名應聘者限報一個崗位，不得重復報名。
（二）提交材料應聘者須按要求上傳個人簡歷、本人近期免冠證件照、身份證、畢業證、學位證、《學籍在線驗證報告》和《學歷證書電子注冊備案表》；留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；工作經歷（勞動合同或相關工作證明材料）的相關材料掃描文件；以及所有可用作證明的相關材料，如職（執）業資格證（含證書驗證截圖等佐證材料）、職稱證（含職稱評審通過文件、職稱評審表、證書驗證截圖等佐證材料）、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等PDF掃描文件。
（三）以上報名材料均以電子文檔形式發送至指定郵箱，在招聘過程中因應聘者個人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯系上的，視為主動放棄。
（四）發送文件名稱為：姓名+應聘崗位+聯系電話注：提交的報名材料應當真實、準確、完整，應聘者務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。凡報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘者自行負責。
六、不予錄用情形
（一）擬錄用人選在資格審核、筆試、面試、體檢、公示等任一招聘環節不滿足條件的。
（二）具有不得報名情形的。
（三）按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，已簽署勞動合同且仍在合同期內的擬錄用人員，須在怒江文旅集團錄用通知規定時間內將解除合同證明書原件提交怒江文旅集團人力資源部。未按規定提交者，視為自愿放棄錄用資格。
（四）錄用通知下發后，擬錄用人員必須在規定時間內持相關材料報到。逾期不報到者，視為自愿放棄錄用資格。
（五）擬錄用人選本人存在經商辦企業、持有非上市企業股份、受聘任職非上市企業等；或近親屬、特定關系人所開辦、投資入股、任高管的企業與怒江文旅集團所屬全資、控股、參股公司存在業務往來、關聯交易等情形的。
（六）國家法律法規、怒江文旅集團規定不得錄用的。
七、待遇
（一）薪資待遇面談，提供具有市場競爭力的薪酬福利。購買五險一金。
（二）用工形式為合同制。各崗位試用期為3個月，試用期結束后經考察合格，按崗位與公司簽訂勞動合同，各崗位需服從集團公司統一調配，試用期工資按正式工資的80％發放。
（三）按公司規定享受員工出差交通補貼、生活補貼。
（四）享受國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。
八、注意事項
（一）本次招聘資格審查、筆試、面試等地點均在瀘水市范圍內，具體時間及地點以正式通知為準。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，任何假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與怒江文旅集團無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
（三）本公告網絡報名系統所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘者仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
（四）應聘者對自己報名時填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性負責，并認可怒江文旅集團對相關信息的處理（不含本次招聘以外的其他活動）。如果報名填寫信息、提供材料與應聘者所持證明材料不相一致的，應聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由應聘者自行承擔。
（五）本次招聘的資格審查、面試等環節的結果將由怒江文旅集團人力資源部通過短信或郵件的方式告知參與本環節的應聘人員。
（六）公開招聘期間，請應聘者主動關注怒江文旅集團招聘公告、公示等有關信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應聘者不及時查閱或通訊不暢而造成的后果，由應聘者自行承擔。
（七）本公告未盡事宜或遇特殊情況調整的，另行發布公告通知。
九、其他
（一）本公告及相關附件的解釋權歸怒江文旅集團所有。
（二）根據報名人員提交的材料對報名人員的資格條件進行審核，符合崗位任職條件的，報名截止后工作人員會通過電話、短信等方式將資格審核結果告知報名人員。
（三）報名時間：2025年12月30日至2026年1月16日18:00。
公司地址：云南省怒江州瀘水市雪山路222號
郵箱地址：1148125237@qq.com
報名咨詢電話：13988675225
咨詢時間：周一至周五上午9:00-12:00 ，下午15:00-18:00
怒江文化旅游集團有限公司
2025年12月30日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/re3G2_FVgPFcL9cKbdInSQ
