2026年度百色市中小學教師公開招聘公告
為進一步加強我市中小學教師隊伍建設，根據國家、自治區中小學教師公開招聘的有關規定，結合我市實際，全市2026年計劃面向社會公開招聘公辦中小學（含中等職業學校、幼兒園和特殊教育學校，下同）教師（不含教學輔助人員、學校管理和工勤崗位人員）479名（其中：事業編制崗位372名，聘用教師控制數崗位107名）。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
4.具有良好的政治素質和道德品行。
5.具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業（技能）、職稱、身體條件及心理素質、相應的執業（職業）資格等要求。
6.具備招聘崗位要求的資格條件。
具體崗位的相關資格條件詳見《2026年度百色市中小學教師公開招聘崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）。
（二）其他說明：
1.報名的專業、學歷（本公告均指畢業證書）、學位應相統一。
2.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等）畢業生須在2026年3月6日前取得相應的學歷、學位證書。
3.機關事業單位在職在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數等人員）報考須經本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障部門批準，面試資格審查時應提供相關部門蓋章的同意報考證明（凡是在面試資格審查期間沒有提供的取消面試資格）。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員。
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。
3.已聘用為百色市事業單位工作人員（含實名編制以及納入人員總量管理的各類控制數等）且聘期未滿2年（含試用期內）或未滿原報考崗位最低服務年限的。
4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業單位，按規定有且仍在最低服務期限內的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數人員）。
5.現役軍人。
6.在讀的普通高校非2026年應屆畢業生（其中，在讀的非2026年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。
7.公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、事業單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。
8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員。
9.聘用后即構成回避關系的人員。
10.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
11.法律法規政策規定不得報考和聘用為事業單位工作人員的其他情形。
本次招考所涉及的年齡、教齡、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2026年3月6日為截止日期，年限按足年足月累計（如年齡要求18周歲以上、38周歲以下，即為1987年3月7日至2008年3月6日期間出生）。
二、信息發布
本次公開招聘公告、核減招聘計劃、取消招聘計劃、面試公告、體檢、擬聘用人員公示等相關事宜在百色人才網（http://bs.gxrc.com/）發布，報考人員在報考期間，應關注上述信息發布渠道，及時了解最新情況并保持網上報名時所留的通訊工具暢通，有疑問時應及時與招聘單位聯系咨詢。報考人員因個人原因錯過信息而影響考試聘用的，自行承擔責任。
三、報名和資格審查
（一）崗位查詢
報考人員從2026年3月2日起，可以通過百色人才網（http://bs.gxrc.com/）查閱各招聘單位具體的招聘崗位、人數、資格條件等（詳見附件1）。
報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位、教師資格等資格條件需要咨詢的，請直接與資格審查單位聯系（聯系方式詳見附件1）。
（二）網上報名
網上報名時間：2026年3月6日9:00至3月12日17:30。
本次公開招聘實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印準考證和報名登記表，不接受現場報名。
報考人員通過百色人才網“2026年度百色市中小學教師公開招聘專題”進入報名系統，在網上如實填寫個人相關信息資料，提交報考申請（不需寄送紙質報考材料）。報考人員只能選報一個崗位。報名時，報考人員要仔細閱讀、確認報考人員誠信承諾書，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）的有關規定處理。
報考人員填報的專業名稱必須與畢業證書和學位證書完全一致。報考人員所學專業應符合崗位專業要求，考生所學學科專業與報考單位要求的學科專業相近但不在選定參考目錄內的，將本人所學專業核心課程傳真或送達資格審查單位，征得同意后方可報名。具體專業可參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2025年版）》（附件2）。
（三）資格審查
資格審查采取網上審查的方式。報考人員可于2026年3月6日9:00至3月13日17:30期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果。2026年3月6日9:00至3月12日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他崗位。通過資格審查的，不能再改報其他崗位。
（四）網上繳費
網上繳費時間：2026年3月6日9:00至2026年3月14日17:30。
已通過資格審查的報考人員，應進入報名系統按時繳費。報考費按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規定標準收費：報考費每人每科50元，合計100元。已繳報考費的報考人員，可于筆試前一周到百色市教育局財基科領取收費收據（不領取收費收據不影響報考人員參加考試）。報考人員未在規定時間內繳費的，視為放棄報考。
（五）筆試開考比例
報名成功人員與崗位招聘人數比例一般應達到3:1方可開考。對報名成功人數達不到3:1比例需要開考的特殊崗位，由招聘單位主管部門和同級人力資源社會保障部門核準備案后方可開考。
碩士研究生學歷及以上教師崗位、大學本科學士以上學歷的鄉鎮（村）學校教師崗位、中級職稱及以上教師崗位，報名成功人員與崗位招聘人數達不到3:1比例（含3:1）的崗位，由招聘單位主管部門和同級人力資源社會保障部門核準后可免筆試；同一崗位報名成功人數超過3:1比例的崗位，須參加筆試。
無人報名成功或未達到開考比例且不符合降低開考比例要求的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃。
（六）部分崗位改報
已通過報名資格審查且報名成功，但因所報考崗位人數達不到開考比例而取消報考崗位的，報考人員接到資格審查單位通知后，可于2026年3月19日9:00至16:30期間改報其他崗位。對未按時改報其他崗位或改報后未通過資格審查的報考人員及免筆試的報考人員，將通過原繳費賬戶統一退費。
（七）打印筆試準考證及報名登記表
打印筆試準考證及報名登記表時間：2026年4月20日8:00至面試當天8:00。
通過資格審查并繳費成功的報考人員，登錄百色人才網（http://bs.gxrc.com/）“2026年度百色市中小學教師公開招聘專題”自行下載并打印筆試準考證及報名登記表。
報考人員按照筆試準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的有效居民身份證（與報名時一致）和筆試準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。
筆試準考證、報名登記表、有效居民身份證等是參加筆試、面試、資格審查、辦理聘用審批手續等環節的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管。
四、筆試
（一）筆試的公共科目和分值
公共科目筆試以閉卷方式進行。筆試的公共科目為《教育學與教學法基礎知識》《教育心理學與德育工作基礎知識》，以上兩科各分值100分，考試范圍以《2026年度百色市中小學教師公開招聘考試大綱與說明》（附件3）為準。
（二）筆試時間地點
2026年4月25日（星期六）9:00—12:00，《教育學與教學法基礎知識》《教育心理學與德育工作基礎知識》兩個筆試科目合卷。筆試具體考試地點詳見筆試準考證。報考人員按筆試準考證指定的時間和地點參加考試。
（三）筆試成績查詢和筆試合格分數線公布
2026年5月中旬參加筆試人員登錄百色人才網（http://bs.gxrc.com/）“2026年度百色市中小學教師公開招聘專題”查詢筆試成績，具體時間見報名網站。
筆試合格分數線由百色市教育局在百色人才網公布。未達到筆試合格分數線的或有任一筆試科目成績為0分、缺考或違紀的，不得進入下一招聘程序。
（四）筆試總成績計算
本次招聘筆試總成績為《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》科目成績之和。
五、面試（試講）
面試采取試講方式進行。
（一）確定面試入圍人選
1.參加筆試入圍面試人選的確定。在公共科目筆試總成績合格人選中，按照招聘崗位筆試合格總成績從高分至低分以面試入圍人選與崗位招聘人數3︰1的比例確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試合格人數達不到規定比例的崗位，但確實需要招聘補充教師的，由招聘單位主管部門和同級人力資源社會保障部門核準備案后，方可進入面試程序。經批準降低筆試開考比例的崗位，按筆試合格人數確定入圍面試人選。
2.免筆試入圍面試人選的確定。經市教育局或縣（市、區）教育局進行面試資格審查后，方可進入面試程序。
市教育局、縣（市、區）教育局及縣（市、區）人力資源和社會保障局在百色人才網發布資格審查通告，公布入圍面試人選名單。
（二）面試入圍人選的資格審查
1.面試資格審查時間：由各級教育行政部門另行安排并通知考生。
2.提供材料要求：入圍面試的報考人員，須提供以下材料原件及復印件：二代居民身份證、畢業證、學位證（報考有學位要求崗位的人員須提供）、教師資格證（或可提供教師資格考試合格證明，但提供教師資格證書原件的截止時間為2026年7月31日）、報名登記表、戶口簿（報考有戶籍要求崗位的人員須提供）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等；2026年應屆普通高校畢業生不能提供學歷、學位證書原件的，可提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表、學籍證明等相關證明原件材料，但提供學歷、學位證書原件的截止時間為2026年7月31日，國（境）外高校畢業生還應完成學歷、學位認證（應提供教育部留學服務中心的認證報告），逾期視為放棄聘用資格。
報考人員提供的證明材料（如畢業證、學位證、身份證、準考證、教師資格證等）不齊全、不真實或與報考崗位條件不相符，則取消其面試資格，責任由考生承擔。對提供虛假材料的單位和個人要嚴格追究相應責任。
3.面試人選遞補：招聘崗位出現未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試合格總成績從高分至低分的順序依次遞補面試人選，遞補面試人選的資格審查要求同上。放棄面試資格的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認。
（三）發布面試公告
面試人選確定后，市教育局、縣（市、區）教育局及縣（市、區）人力資源和社會保障局在百色人才網發布面試公告。
面試公告發布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。
（四）面試的組織實施
各縣（市、區）的面試由各縣（市、區）教育局、人力資源和社會保障局負責組織實施；市直有關學校的面試由百色市教育局組織實施。面試成績在當天面試結束時當場宣布，并通過百色人才網公布面試成績。
面試工作按照事業單位公開招聘工作人員面試有關規定執行。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，面試時不得向評委透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。
（五）面試時間地點
面試時間：2026年7月上旬（具體時間以面試公告為準）。
面試地點：以面試公告為準。
（六）面試成績要求
面試成績總分值為100分，合格分數線為60分，未達合格分數者不能進入下一程序，不得確定為體檢、考察人選。其中，經核準開考或因考生缺考，實際參加面試人數與招聘計劃人數比例達不到3:1的，該崗位考生面試成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘要求進入下一程序。考生成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘計劃。
六、考試總成績
考試總成績計算方式如下：
（一）參加公共科目筆試崗位：考試總成績=（公共科目筆試總成績÷2）×40%+面試成績×60%；
（二）不參加公共科目筆試的崗位：考試總成績=面試成績。
各項成績計算均保留小數點后兩位，尾數四舍五入。
七、體檢和考察
（一）確定體檢和考察人選
面試結束后，根據招聘崗位報考人員的考試總成績由高分至低分按招聘人數1︰1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在百色人才網上公布。出現以下情形的，增加篩選條件或方式確定體檢人選：
通過筆試進入面試人員，考試總成績并列的，面試成績高者確定為體檢人選；筆試成績、面試成績都相同時，通過加試方式確定體檢人選。免筆試進入面試人員，面試成績并列的，通過加試方式確定體檢人選。
體檢合格者確定為考察人選。
出現體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察資格的，招聘單位根據同一崗位報考人員中的考試總成績從高分到低分的順序依次遞補（遞補人員的筆試成績和面試成績均為合格以上），沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。體檢或考察不合格的不得確定為擬聘人選。
（二）實施體檢和考察
市、縣兩級教育行政部門負責組織本轄區應聘人員的體檢工作。在縣級及以上具有規定資質的醫療機構進行體檢，體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）和參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）執行。
報考人員對有當日當場復檢要求的體檢項目，須按規定當日或當場完成復檢。對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢組織實施單位提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由考生個人承擔。報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
考察由招聘單位及主管部門負責組織實施，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復核。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。
八、聘前公示
市本級崗位由百色市教育局根據考試總成績、體檢結果與考察情況，經集體研究討論后確定擬聘用人選，并在百色人才網上公示；縣級及以下崗位由縣（市、區）教育局和縣（市、區）人力資源和社會保障局根據考試總成績、體檢結果與考察情況，經集體研究討論后確定擬聘用人選，并在百色人才網上公示。公示期為5個工作日。
公示期間對擬聘用人員有異議的，由招聘單位及主管部門負責調查核實。
九、辦理聘用手續
（一）使用事業編制崗位聘用程序
1.聘用程序。公示結果無異議的，由招聘單位的主管部門和同級人力資源社會保障部門根據年度招聘計劃，按規定程序辦理相關聘用手續。如有聘用人員放棄，不再遞補。
2.簽訂聘用合同。完成相關聘用手續后，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。
（二）使用聘用教師控制數崗位備案
1.聘用備案。公示結果無異議的，由招聘單位的主管部門按照有關規定辦理聘用手續，并將聘用人員名單報同級人力資源社會保障部門備案，由同級人力資源社會保障部門下發通知同意使用聘用教師控制數的人員名單，并抄送編制部門、財政部門和教育部門。如有聘用人員放棄，不再遞補。
2.簽訂聘用合同。由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。使用聘用教師控制數人員的管理，嚴格按照相關規定執行，與在編人員享受同等待遇。
十、招考紀律
（一）報考人員應誠信報考，遵紀守法。對有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進行嚴肅處理。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，任何時候發現報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，已聘用的人員應當解除聘用合同，予以清退，后果由報考人員自行承擔。
十一、注意事項
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無特別說明，均含本級基數。
（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招聘主辦方無關。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（三）補充公告。根據招聘情況和工作實際，必要時可發布補充公告，相關調整、增加事項等內容以補充公告為準。
（四）本公告由百色市教育局負責解釋。
報考資格審查及有關政策咨詢電話：詳見《2026年度百色市中小學教師公開招聘崗位計劃表》（附件1）。
技術咨詢電話：0773-5896686。
附件：1.百色市2026年中小學教師公開招聘崗位計劃表.xls
